top of page

Vitaliteit voor organisaties

Waar je voorheen als werkgever nog kon zeggen “ah joh, dat is jouw privéleven, daar hoef ik niks van te weten”, zijn we daar inmiddels wel aan voorbij.

Niet heel gek hoor, als je bedenkt dat we gemiddeld 40% van onze wakkere tijd bezig zijn met werk. Maar zonder aandacht voor een vitale leefstijl op het werk, wordt het wel heel moeilijk voor medewerkers om dit in hun privéleven te bevorderen. Over het resultaat hoef ik je waarschijnlijk niet te vertellen. Doe ik toch: Je krijgt te maken met zieke, niet vitale medewerkers. Dan heeft het ineens wel betrekking op jou als werkgever. En wat denk je van het succes van de organisatie?

Een afwezige medewerker kost gemiddeld €300,- per dag. Een medewerker met een burn-out is gemiddeld 243 dagen ziek thuis., Reken maar uit je kostenpost. Ironisch niet? Gezien vitale en bevlogen medewerkers je het dubbele opleveren.

45% van de werknemers blijft langer bij hun werkgever als gevolg van goede welzijnsprogramma’s

Vitale medewerkers zorgen voor:

  • Minder ziekteverzuim en dus minder kosten

  • Minder verloop en een tekort aan personeel

  • Een betrokken team en sfeer op de werkvloer

  • Een positieve sfeer en bevlogenheid die anderen ook weer aansteekt

  • Verhoogde productiviteit, uit onderzoek blijkt dat vitale medewerkers tot wel 83% productief zijn (t.o.v. 65% onder niet vitale medewerkers).

Met een paar betonblokken en wat cement ga je geen stad bouwen. Zo werkt dit ook voor een vitale organisatie. Een fruitschaal op het kantoor zetten en een eenmalige training over vitaliteit creëert geen vitale organisatie met een vitaal en sterk fundament.

 

Om op een duurzame manier de vitaliteit binnen jouw organisatie te verhogen gebruik ik een combinatie, het beste van beide werelden:

  • Masterclasses voor medewerkers (incl. managers en teamleiders, lead by example) omtrent vitaliteit

  • 1-Op-1 coaching aan medewerkers (incl. managers en teamleiders, lead by example) omtrent vitaliteit

Door naast de masterclasses ook 1-op-1 met de medewerker aan de slag te gaan, wordt er gericht en specifiek naar de behoefte van de medewerker gehandeld. Zo gaan we samen effectief aan de slag in het creëren van een vitale organisatie.

Masterclasses

Vitaliteit kent vele facetten en bevat simpelweg te veel kennis om dit in één masterclass samen te vatten. Daarom beid ik meerdere masterclasses aan met verschillende thema’s omtrent vitaliteit. Zo kan er gekeken worden welke masterclasses geschikt zijn voor jouw organisatie en de medewerkers. Wil je meer weten over wat vitaliteit is en mijn visie hierop?

Lees dan hier mijn blog die ik hierover schreef.

Alle masterclasses duren 90-120 minuten. Investering €595,- excl. BTW

1-op-1 Vitaliteitscoaching voor medewerkers

1-op-1 coaching helpt medewerkers kennis en theorie om te zetten naar actiegericht gedrag, voor duurzame gedragsverandering. Gezien de ene medewerker hier meer behoefte aan heeft dan de ander, werk ik met een credit systeem. Eén credit staat gelijk aan één coachsessie. Als organisatie neem je in bundels coachcredits af van 10-30-50-100 credits. Deze worden verdeeld over de medewerkers die behoefte hebben aan de 1-op-1 coaching. Zo voorkom je dat je kosten draait voor medewerkers die intrinsiek niet gemotiveerd zijn én haal je daadwerkelijke resultaten met medewerkers die wel aan hun gezondheid willen werken.

Vitaliteitsprogramma

Is er binnen de organisatie een groot vraagstuk waar jullie al langer tegenaan lopen? Bekende vraagstukken zijn:

 

  • Hoge verzuimcijfers en veel verloop

  • Lage betrokkenheid (evt. sinds het vele thuiswerken)

  • Hoge werkdruk en veel stress

 

Met een op maat gemaakt vitaliteitsprogramma pakken we de vraagstukken binnen jouw bedrijf aan.

Een vitaliteitsprogramma omvat:

  • Een kennismaking

  • Een inzichtsessie

  • Het benoemen van de VIP’s (vitality players)

  • Het opstellen van het vitaliteitsprogramma

  • Een kick-off

  • Het doorlopen van het vitaliteitsprogramma

  • Een afsluiting met uitgebreide evaluatie

bottom of page